2018-03-12

En lämplig jämförelseperiod ska också användas om schemat är lagt så att vissa tillägg bara utgår vissa veckor p.g.a. att arbetstiden är förskjuten t.ex. då det bara är vissa veckor med tillägg för obekväm arbetstid (OB-tillägg). Hur lång jämförelseperioden ska vara finns inga detaljregler om.

Det är sex miljarder kronor och motsvarar 32 semesterdagar per anställd, enligt en ny rapport som skrivits av Handels chefsekonom Stefan Carlén. Både facket och arbetsgivarna driver i avtalsrörelsen krav på ändring av ob-tilläggen för Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider. Utöver ordinarie lön får du som arbetar då även ersättning för obekväm arbetstid, så kallad OB ersättning. Obekväm arbetstid handels. Din ersättning vid övertid och obekväm arbetstid. Hur din arbetstid ska räknas och läggas ut. När du har rätt till betald ledighet.

Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger. För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Andelen sysselsatta som arbetar på obekväm arbetstid avtar också med stigande ålder och utbildningsnivå. Läs mer.

Se hela listan på unionen.se Obekväm arbetstid (OB) betyder att du som instajobbare arbetar exempelvis kvällar, helger eller under högtider.

Din arbetstid ska framgå av ditt anställningsavtal. Kollektivavtal kan också ha regler för din arbetstid, men även regler om vilken ersättning du kan få Ob-tillägg kan beskrivas som extra lön för arbete på obekväm arbetstid, ob-ersättning.

(Vid heltid vill säga.) Dessa är procentsatserna: Ob 50% Vardagar 18:15-20:00 Ob 70% Vardagar efter 20:00 Ob 100% Lördagar efter 12:00, samt hela söndagar och röda dagar Se hela listan på av.se Med obekväm arbetstid menas sådan ordinarie arbetstid som är förlagd till kvällar, nätter eller helger. Vilken tid som är obekväm anges i respektive kollektivavtal och regleras alltså inte i lag. Den obekväma tiden varierar mycket mellan de olika avtalen.

Visste du att handeln har ett av arbetsmarknadens bästa ob-tillägg? Det yrkar Handels för tjänstemän inom bland annat Coop att ob- ersättning ska införas

UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter. Målarna har ingen ob-ersättning, då arbetstiden bara kan förläggas mellan 6.30 och 16.30. Elektrikerna jobbar knappt på obekväm arbetstid, och när det händer består ersättningen av flera delar, varför en generell ersättningsnivå inte går att ange. Polisförbundets obekväma tider börjar först klockan 22:00 och då får de 30 kr/timme. Handels och deras detaljhandelsavtal anger en ob-ersättning på 70 % av lönen. Under helger är ersättningen högre.

ob långfredagen handels. Du har rätt till ob-ersättning med 50 procent av lönen mellan klockan och Efter klockan 20 har du rätt till 70 (fackklubb, fackombud, där sådana är utsedda eller Handels lokal- av delning), vars ledighet för ob-tid innefatta den avtalsenliga Svensk Handel vill byta ut ob-ersättningen mot vanlig lön, medan Handels istället vill att den utökas kopplat till arbete på högtidsdagar.
Intrångsersättning skattepliktig

övertid och förskjuten arbetstid (ob) till vardagen. Det gäller även för tjänstemän. Unionens och Svensk Handels kollektivavtal gör det möjligt Storhelger kallas de lite speciella helger, där du enligt kollektivavtalet kan ha rätt till ett högre belopp i ersättning för obekväm arbetstid - storhelgstillägg. I kollektivavtal inom LO och i kollektivavtal för handelsanställda beräknas ersättningen avseende ob-tillägg som en procentsats av den ordinarie timlönen.

Med omsorgsbehov menas arbetstiden inklusive restiden till och från arbetet. Från februari 2021 utförs omsorg på obekväm arbetstid av en extern anordnare i Järfälla.
Arbetsmiljöverket kränkande särbehandling

Vanliga frågor och svar om omsorg vid obekväm arbetstid och transportprogrammet · Handels- och administrationsprogrammet · Introduktionsprogrammen.

utbildning kan ha delegerats viss förhandlingsrätt av Handels lokalavdelning och är lönetillägg med anledning av en förändrad OB-beräkning. Lönetillägget,. 2021-04-07 i OB-ersättning och övertid. FRÅGA |Hej,jag arbetar 50% ( kollektivavtal), men företaget tvunga mig att arbeta 60 %. Jag fick betalat för det men jag 27 sep 2019 HRF:s kollektivavtal har olika summor och klockslag för ob-ersättning. Handels ob-tillägg har de flesta hört talas om – upp till 100 procent på 12 mar 2021 Handelns kollektivavtal ställer fast minimivillkoren inom handel såsom lön, arbetstid, lön för sjuktid, ersättning för söckenhelger osv. Jobbar själv på i en ICA butik heltid, tills skolan börjar.

Som obekväm arbetstid räknas arbetstider som till större delen ligger utanför de ramtider som utgör förskolornas och fritidshemmens ordinarie öppettider, det vill säga klockan 18.30-06.30. För att du som vårdnadshavare ska ha rätt till plats i omsorg på obekväm arbetstid, ska din situation vara sådan att behovet av omsorg på obekväm arbetstid är regelbundet och kontinuerligt

Anonym (Rhode) Visa endast Lör 20 mar 21:01 Se hela listan på vision.se Som obekväm arbetstid räknas arbetstider som till större delen ligger utanför de ramtider som utgör förskolornas och fritidshemmens ordinarie öppettider, det vill säga klockan 18.30-06.30. För att du som vårdnadshavare ska ha rätt till plats i omsorg på obekväm arbetstid, ska din situation vara sådan att behovet av omsorg på obekväm arbetstid är regelbundet och kontinuerligt Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du beordra medarbetare att arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger. För att man ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Nattarbete. Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05. Barnomsorg på obekväm arbetstid kan ges till dig som på grund av ditt arbete behöver omsorg för dina barn den tid som förskolan eller fritidshemmet normalt inte är öppen.